Maestría en Relaciones Industriales

Maestría en Relaciones Industriales

Maestría en Relaciones Industriales-UNIVAC

Objetivo General
Formar recursos humanos que posean los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, que les permitan desempeñarse como directivos o consultores, con capacidad para participar en los procesos de toma de decisiones, formular e implementar estrategias aplicadas a la creación, organización, dirección, promoción y desarrollo de las industrias.

 

Perfil de Egreso
El egresado de la Maestría en Relaciones Industriales será un profesional capaz de entender y participar en el sano desarrollo del trabajo organizado, contribuyendo tanto al desarrollo integral del potencial humano como al de la organización. Contará con una formación dual que le permitirá aplicar conocimientos técnicos en áreas como operación y dirección de recursos humanos, reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo, nóminas, sueldos y compensaciones y relaciones laborales, con una visión de productividad. Se caracterizara por las siguientes competencias específicas:

 

   Conocimientos

  • De las principales teorías, métodos y técnicas para comprender, interpretar y evaluar los fenómenos que se presentan en el ámbito de las relaciones industriales.
  • De organización, control y contabilidad de la empresa.
  • Sobre los procedimientos de indagación aplicables a los estudios empresariales.
  • Para lograr una eficiente visión panorámica de gestión y dirección de los recursos empresariales.
  • De las principales temáticas de investigación que se están desarrollando a escala mundial, en el área empresarial.

 

   Habilidades

  • Para desempeñarse como un profesional altamente calificado en el campo de la dirección de las relaciones industriales.
  • Para diagnosticar y atender problemáticas relacionadas con la gestión y administración de recursos, mediante la planeación estratégica y la implementación de acciones pertinentes para tal efecto.
  • Para participar en la planeación, gestión, instrumentación y evaluación de programas y proyectos innovadores que tiendan a dar respuestas a las diversas problemáticas que se presentan en el ámbito empresarial.
  • Para utilizar los sistemas de información disponibles sobre temas empresariales.
  • De comunicación, tanto de forma escrita como oral, para difundir políticas que promuevan la mejora en las relaciones empresariales.

 

   Actitudes

  • Para el trabajo intelectual y la indagación como medios de conocimiento de la las necesidades empresariales y como soporte para la toma de decisiones
  • Para la implantación de propuestas innovadoras y creativas que busquen la transformación de los ambientes en los que se da el proceso productivo.
  • De liderazgo para el trabajo en grupo.
  • Para aprender de manera autónoma o autodirigida.
  • Compromiso ético para la gestión, selección y promoción de los recursos humanos.
  • Disposición para contribuir a la formación de grupos interesados en desarrollar y difundir actividades relacionadas con las relaciones industriales.

    Mapa Curricular

Primer CuatrimestreSegundo Cuatrimestre
  • Administración de Empresas
  • Modelos de Relaciones Industriales
  • Técnicas Contables y de Costeo
  • Productividad y Medición del Trabajo
Tercer CuatrimestreCuarto Cuatrimestre
  • Análisis del Derecho del Trabajo Mexicano
  • Psicología Organizacional
  • Selección y Reclutamiento
  • Seguridad Social
  • Taller de Investigación
Quinto CuatrimestreSexto Cuatrimestre
  • Administración de Sueldos y Salarios
  • Higiene y Seguridad Industrial
  • Seminario de Tesis I
  • Dirección de Personal
  • Solución de Conflictos
  • Seminario de Tesis II

Programa de Investigación

Líneas que cultivará

  • Procesos de producción
  • Procesos organizativos industriales y de servicios.
  • Redes logísticas para la empresa
  • Eficiencia y productividad
  • Organización industrial empírica

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https://maestriasmx.com/
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