Maestría en Recursos Humanos

Maestría en Recursos Humanos

Maestría en Recursos Humanos

  • Plantel Cancún

El objetivo general de esta maestría es formar profesionales en Dirección y Gestión de Recursos Humanos con enfoque humanista, capaces de  impulsar a la estructura de la organización y a las personas a mayores niveles de desempeño, siendo un catalizador de alto impacto en su capacidad de liderazgo, marcado por una visión global de los negocios y un profundo sentido social de la misión de la empresa. Nuestros alumnos tendrán la capacidad y sensibilidad de intervenir en los procesos humanos y productivos de la organización, capaces de implementar estrategias orientadas a resultados y alineadas a la misión, visión, valores y estrategias institucionales, tomando siempre como principal valor profesional al factor humano y su participación en diferentes tipos de organizaciones, tanto públicas como privadas.

Dirigido a:

Programa dirigido profesionistas con título de licenciatura en áreas como administración, contaduría, finanzas, mercadotecnia, ingenierías,  ciencias sociales, psicología y ciencias de la salud y educadores entre otras disciplinas del saber humano. Es especial para directores, administradores, gerentes de área, contadores con funciones en recursos humanos,  coordinadores y profesionales del área de capital humanos que busquen profesionalizar su acción administrativa desde una orientación humanista.

Perfil del egresado:

Las principales funciones que un egresado será capaz de realizar son: Al finalizar sus estudios el egresado tendrá las competencias integrales para analizar, diagnosticar, intervenir, dirigir, liderar y organizar la dirección y gestión de recursos humanos en cualquier tipo de organización, proponiendo intervenciones innovadoras e integrales que respondan a las demandas y retos de la dimensión empresarial y laboral actual; al igual que será capaz de generar propuestas sustentables y sustentadas para apoyar la toma de decisiones directivas y estratégicas de cualquier organización.

Conocimientos sobre:

  • Teorías del Desarrollo Organizacional
  • Gestión de la Calidad
  • Liderazgo y Dirección Organizacional
  • Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Métodos de Investigación en Ciencias Sociales
  • Consultoría Organizacional
  • Habilidades para la toma de Decisiones
  • Planeación estratégica
  • Factor Humano
  • Gestión de la Capacitación y Desarrollo
  • Gestión Estratégica del Talento Humano
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Aspectos legales relacionados a la empresa
  • Manejo de nóminas y procesos de contratación y selección de personal

Plan de Estudios:

Primer Semestre

  • Teorías del Desarrollo Organizacional
  • Gestión de la Calidad
  • Liderazgo y Dirección Organizacional
  • Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Métodos de Investigación en Ciencias Sociales
Tercer  Semestre

  • Gestión de la Capacitación y Desarrollo
  • Gestión Estratégica del Talento Humano
  • Ética y Ejercicio Profesional
  • Factor Humano II
  • Seminario de Investigación en Desarrollo Organizacional
Segundo Semestre

  • Consultoría Organizacional
  • Habilidades para la toma de Decisiones
  • Planeación estratégica
  • Factor Humano I
  • Métodos de Investigación Cualitativa
  • Temas selectos en Recursos Humanos
Cuarto  Semestre

  • Seminario de Especialización
  • Plan de Vida y Carrera
  • Aspectos legales
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Factor Humano III
  • Seminario de Integración y Titulación

Estructura de clases

Cada semestre se dividirá en tres bimestres, de tal manera que el alumno llevará dos materias por bimestre. En el caso de los semestres con 5 materias, el último bimestre llevará solo una materia

 Ventajas de estudiar en Universidad Aztlán

  1. Todas las licenciaturas tiene su Registro de Validez Oficial de Estudios – RVOE, asignado por la Secretaría de Educación y Cultura del Estado de Quintana Roo SEyC.
  2. Programas de estudio actualizados y con un fuerte enfoque a la práctica profesional.
  3. Profesores con experiencia comprobada del ejercicio profesional de su carrera
  4. Material didáctico apropiado para cada una de las clases.
  5. Horarios flexibles permitiendo al alumno estudiar y trabajar sin complicaciones.
  6. Convenios establecidos con empresas nacionales con tarifa preferente para sus trabajadores.
  7. Formas de titulación: Tesis.

Requisitos de ingreso e inscripción

  • Llenar Formulario de Admisión
  • Hoja de Vida -CV
  • Presentar Acta de Nacimiento, original y 2 copias.
  • Copia del título, registrado ante la Dirección General de Profesiones y copia de cédula profesional
  • Cédula Profesional
  • CURP, 2 copias.
  • Cuatro fotografías recientes tamaño infantil (3 x 2.5 cm) en blanco y negro, no instantáneas, con tu nombre al reverso.
  • 1 copia de IFE.

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