La especialidad en Administración Gerencial tiene como objetivo que el egresado obtenga y aplique los conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas necesarias para ser un buen Administrador de Empresas, características necesarias para desarrollarse como especialista en esta área de conocimiento, lo anterior buscando la productividad y elevar la rentabilidad de las organizaciones.

PERFIL DEL EGRESADO

 

El alumno al egresar de la especialidad debe poseer conocimientos, habilidades y destrezas siguientes:

CONOCIMIENTOS

 

El alumno al egresar deberá tener los conocimientos para:

  • Tendrá conocimientos de análisis financiero que redundará en buscar y tomar créditos ventajosos para la organización
  • Será capaz de analizar, planear y controlar la producción, el proceso productivo y proponer nueva tecnología
  • Realizar inversiones que aumenten la rentabilidad de la organización por el conocimiento del Sistema Financiero Mexicano
  • Administrar con éxito a las organizaciones por medio del conocimiento de la administración aplicando el proceso administrativo buscando el éxito de la organización
  • Será capaz de hacer propuestas para el área de factor humano, funciones verdaderamente como motor del desarrollo del personal de la organización
  • Será capaz de aplicar la planeación estratégica para reconocer la situación de la organización mediante el análisis de fuerzas, debilidades, oportunidades y amenazas y con ello proponer estrategias para el desarrollo de la organización
  • Podrá desarrollar el área de mercadotecnia para posicionarse en el mercado mediante el conocimiento de la oferta y la demanda
  • También podrá proponer estándares para lograr la calidad total, al conocer las técnicas y herramientas necesarias para su manejo

HABILIDADES

 

El alumno tendrá las siguientes habilidades:

  • Poseerá habilidad para descubrir oportunidades financieras al proponer esquemas de organización financiera. Asimismo mostrará habilidad para realizar aplicaciones de la administración financiera en las organizaciones, por ejemplo, finanzas corporativas, o buscar y tomar créditos ventajosos para la organización
  • Realizar estudios sobre inversiones que aumenten la rentabilidad de la organización
  • Desarrollar asesoría en su área de trabajo como Finanzas, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, con ello solucionar problemas nuevos
  • Interactuar en grupos de trabajo, negociar conflictos, buscar el cambio para el logro de los objetivos institucionales
  • Tendrá la habilidad para proponer esquemas para la calidad en las Organizaciones
  • Analizar y establecer estrategias que sustenten el desarrollo de la organización, considerando el contexto económico, nacional e internacional
  • Evaluar en función de tiempo, riesgo y rendimiento de los diferentes mercados financieros a fin de analizar, evaluar la optimización de las empresas y sus recursos financieros
  • Ejercer la habilidad de liderazgo y promover el desarrollo del personal
  • Demostrar habilidad para eficientar la producción, mediante el análisis de procesos
  • Realizar con habilidad investigación de mercados para reconocer el posicionamiento de los productos de la organización, con ello proponer esquemas de desarrollo
 

ACTITUDES

 
  • Es una persona con ética en el trabajo financiero, que desarrolla con una filosofía institucional de trabajo, honestidad y de valores fundamentales
  • Por sus conocimientos de Administración, desarrolla un ambiente de trabajo agradable, de equipo y de compañerismo
  • Plantea que los valores y virtudes fincan la base sobre la cual se eleva la identidad humana para el desarrollo del personal
  • Promueve el desarrollo integral de su personal por medio del fomento en la capacitación permanente ante el reto que presenta la satisfacción de las expectativas sociales a través de un servicio de calidad

DESTREZAS

 

Al egresar será diestro en:

    • Será diestro para descubrir oportunidades financieras y proponer esquemas de organización financiera como asociaciones en participación.
    •  

Para realizar estudios sobre inversiones que aumenten la rentabilidad de la organización

  • Diestro para la asesoría en Recursos Humanos y conseguir el mejor personal para determinado puesto
  • Diestro para proponer cambios en la organización buscando el Desarrollo Organizacional
  • Será diestro para interactuar en grupos de trabajo, negociar conflictos, buscar el cambio para el logro de los objetivos institucionales
  • Será diestro para proponer esquemas de calidad en las organizaciones
  • Analizar y establecer estrategias que sustenten el desarrollo de la organización, considerando el contexto económico, nacional e internacional
  • Para evaluar en función de tiempo, riesgo y rendimiento los diferentes mercados financieros a fin de analizar, evaluar la optimización de las empresas y sus recursos financieros
  • Destreza para eficientar la producción, mediante el análisis de procesos
  • Realiza con destreza investigación de mercados con ello propone esquemas de desarrollo de productos

PLAN DE ESTUDIOS

Primer Cuatrimestre
 

Administración Gerencial
Planeación Estratégica
Mercadotecnia

Segundo Cuatrimestre
 

Administración de Persona
Aspectos Financieros
Sistemas de Producción

Tercer Cuatrimestre
 

Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión
Aspectos Legales y Laborales
El Administrador ante un Entorno Globalizado