Diplomado en Diseño y Desarrollo del Factor Humano-UNINTER Universidad Internacional Cuernavaca

Objetivo:

Analizar el papel del líder en el entorno del desarrollo estratégico de las corporaciones.

Perfil de ingreso:

Interés por comprender la importancia de la interacción laboral en las organizaciones.

Contenido Temático:

1.- Administración Estratégica.
2.- Capacitación y Desarrollo.
3.- Liderazgo y Estrategias de Negociación.
4.- Gestión del Conocimiento.

Criterios de evaluación:

o Mesas de debate.
o Análisis de casos.
o Elaboración de ensayos.
o Examen parcial.

Total de horas: 102