Diplomado – Derecho laboral para no abogados

Diplomado – Derecho laboral para no abogados

Diplomado – Derecho laboral para no abogados

Intensidad: 120 horas

 

Presentación

Las relaciones laborales requieren de una actualización permanente para atender las necesidades vigentes, además de promover y difundir su filosofía institucional; su contenido, valores, principios y compromisos con la sociedad. En este sentido, la importancia del derecho laboral radica en que, constitucionalmente, el trabajo es un derecho fundamental y que cualquier cambio en este campo repercute en la política de Estado.

El diplomado en Derecho laboral para no abogados estructurado por Uniremington, por intermedio de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas y Maestro – Extensión y Posgrados, abordará la normatividad, jurisprudencia y doctrina en materia laboral para subsanar el poco o nulo desconocimiento sobre el tema por parte del ciudadano del  común, de  los mismos  empresarios, trabajadores y estudiantes, ya que es una situación que les acarrea dificultades, porque ante el incumplimiento de ciertas obligaciones legales pueden hacerse acreedores a sanciones y obligaciones económicas que los afectarán indefectiblemente en su economía.

 

Objetivos

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  • Actualizar a los participantes en los contenidos normativos orientadores y reformadores del derecho laboral; así como en las aplicaciones, implementaciones, consecuencias y retos en la política jurídica y económica del país.
  • Abrir espacios de discusión y formación en materia laboral para complementar la capacitación de los participantes.

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Público objetivo

Empresarios, comerciantes y empleadores en general; trabajadores dependientes e independientes, contratistas, cooperativas; estudiantes de Derecho y otras disciplinas; público en general interesado en la temática.

 

Contenido

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  • Módulo 1 – Aspectos generales y contrato de trabajo.
  • Módulo 2 – Jornada de trabajo.
  • Módulo 3 – Salarios.
  • Módulo 4 – Prestaciones sociales.
  • Módulo 5 – Aportes a la seguridad social.

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