CEU Maestría en Psicología Organizacional

CEU Maestría en Psicología Organizacional

RVOE: AM-V 244/2009

Objetivo

CEU 6
CEU Maestría en Psicología Organizacional

La CEU Maestría en Psicología Organizacional se enfoca en formar profesionistas de alto nivel, especializados en Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos, mediante el análisis de las condiciones y exigencias del trabajo desde un enfoque Organizacional, así como formar docentes en Psicología Organizacional.

Campo de Trabajo

  • Empresas pública y privada.
  • Empresas productoras de bienes y servicios.
  • Empresas comerciales.
  • Diseño de programas motivacionales.
  • Medición de índices de satisfacción en el trabajo.
  • Diseño de sistemas de comunicación organizacional.
  • Manejo y solución de conflictos en las organizaciones.
  • Identificación y consolidación de los valores en los trabajadores en una organización.
  • Evaluación del potencial humano en el trabajo.
  • Diagnóstico y elaboración de programas de Desarrollo organizacional.
  • Evaluación psicométrica en el trabajo.
  • Integración de equipos de trabajo.
  • Identificación y desarrollo de liderazgo en las organizaciones.
  • Elaboración y diseño de programa de capacitación a nivel técnico y humanístico.
  • Relaciones laborales.
  • Reclutamiento, selección y resocialización de personal.
  • Elaboración de programas de inducción de personal.
  • Estudios de tiempo libre y diseño de programas recreativos para el desarrollo de personal.
  • Psicodiagnóstico y tratamiento en los centros de trabajo.
  • Programas de seguridad e higiene en el trabajo.

Perfil de Ingreso

El candidato que ingrese a la CEU Maestría en Psicología Organizacional deberá cumplir con el siguiente perfil:

Conocimientos

  • Conocimientos básicos de computación y de metodología de investigación.
  • Conocimientos básicos de los retos del cambio organizacional.
  • Capacidad de análisis y síntesis.
  • Capacidad de evaluación, crítica, creatividad y solución de problemas.
  • Capacidad persuasiva.
  • Poseer un nivel adecuado de madurez y estabilidad emocional.

Habilidades

  • Manejo satisfactorio de las relaciones interpersonales.
  • Capacidad de transformar la realidad.
  • Manejo básico de programas de computación.
  • Manejo de herramientas de metodología de investigación.
  • Manejo del idioma inglés en lectura.
  • Habilidades sociales como asertividad, empatía y colaboración.
  • Habilidades para el trabajo en equipo, el liderazgo, la toma de decisiones y la negociación.

Actitudes

  • Interés por la lectura.
  • Creatividad, iniciativa y dinamismo.
  • Interés por la investigación y la ciencia en general.
  • Actitud de innovación y cambio.
  • Apertura a nuevas formas de analizar en entorno social.
  • Disposición por el servicio social.

Perfil del Egresado

El perfil de Egreso que deberá cumplir, quien concluya la CEU Maestría en Psicología Organizacional es el siguiente:

Conocimientos

  • Básicos estos son conocimientos que se requieren en los profesionales de diferentes tipos, incluidos los que se dedican a la psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos.
  • Profesionales estos son conocimientos específicos de la profesión de psicólogo del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos.
  • Potenciadoras estos son conocimientos que incrementan la calidad del ejercicio profesional y que se comparten con otras profesiones.
  • De investigación, se asume que las competencias de investigación son necesarias para un buen cumplimiento profesional.
  • Algunos de estos conocimientos y competencias nos interesan especialmente porque influyen muy directamente en el desempeño de las funciones de un Psicólogo en el ámbito laboral, y en general, en el desempeño de cualquier puesto.

Habilidades

  • Detectar necesidades de formación y elaborar planes que contribuyan a dicha formación continua de los empleados en una organización.
  • Analizar y diagnosticar los diversos procesos humanos y organizacionales con objeto de proponer mejoras en los mismos e implementarlas.
  • Será capaz de diseñar, dirigir y realizar programas de diagnóstico en intervención y asesorías en los distintos subsistemas de las Organizaciones con enfoque socio-psicológico.
  • Usar diferentes pruebas de selección de personal.
  • Asesorar en materia de reclutamiento, selección, capacitación y compensación de recursos humanos, ya sea de forma independiente o como parte de una empresa
  • Elaborar estrategias de evaluación del desempeño que contribuyan a la mejora personal en la ejecución del trabajo, mediante la identificación de fortalezas y debilidades.
  • Proponer soluciones a corto, mediano y largo plazo a conflictos, negociaciones y necesidades en el ámbito de los recursos humanos que surjan en la organización.
  • Implementar medidas para una mejora del clima laboral.
  • Mejora de las habilidades para la comunicación interpersonal y grupal; para facilitar los procesos de liderazgo en el interior de la organización; para observar, integrar y tomar decisiones en apoyo a la gestión de los recursos humanos; para detectar y evaluar los problemas interpersonales e inter-departamentos y apoyar en la solución de los mismos.

Actitudes

  • Creativas y de apertura hacia nuevas experiencias en gestión.
  • Valoración de diferentes puntos de vista de los colegas.
  • Éticas y responsables: respetar las líneas de trabajo de la organización y al mismo tiempo evaluar, prevenir e intervenir en la organización para mejorar el proceso de selección del personal y su posterior ajuste a la organización.
  • Será capaz de trabajar en equipos interdisciplinarios, mostrando creatividad, iniciativa y autonomía.

Plan de Estudios Para La CEU Maestría en Psicología Organizacional

PRIMER TETRAMESTRECUARTO TETRAMESTRE
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO: ENFOQUE ORGANIZACIONALMETODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOSTÉCNICAS DE SELECCIÓN Y FORMACIÓN
SEGUNDO TETRAMESTREQUINTO TETRAMESTRE
DIAGNÓSTICO DE NECESIDADESSEMINARIO DE TESIS I
ERGONOMÍA Y SALUD LABORALPSICOLOGÍA COMERCIAL Y DE CONSUMO
ESTRÉS LABORAL
TERCER TETRAMESTRESEXTO TETRAMESTRE
MODELOS CUANTITATIVOS Y ANÁLISIS ESTADÍSTICOS EN LA TOMA DE DECISIONESSEMINARIO DE TESIS II
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y PLANIFICACIÓN DE LA CARRERASISTEMAS DE MOTIVACIÓN Y RECOMPENSAS
LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

BECAS

BECA ACADÉMICA
En función de su situación económica y sus aptitudes académicas
Atención: Lic. Guadalupe Ayala
Dirección: Hidalgo # 524 Pte.
Tel: (81) 8262 – 7208
Correo Electrónico: lupitaayala@ceu.edu.mx

BECA CULTURAL
Cuando participa activamente en los equipos deportivos o culturales representativos de la institución. En este caso, los becarios se regirán por el reglamento que para tal efecto expida el Comité de Becas
Atención: Lic. Guadalupe Ayala
Dirección: Hidalgo # 524 Pte.
Tel: (81) 8262 – 7208
Correo Electrónico: lupitaayala@ceu.edu.mx

Requisitos Para Las Becas En La CEU Maestría en Psicología Organizacional

IMPORTANTE:
La renovación de becas debe realizarse en el período de tramitación de becas; no se aceptarán trámites ex-temporaneos.

REQUISITOS
Tener promedio mínimo de 8.5 (teniendo como mínimo 8 de calificación por materia, en primera oportunidad)
Presentarse en el Departamento de Servicios Estudiantiles.
Llenar la solicitud correspondiente.

ANEXAR
Fotografía tamaño credencial
Copia Fotostática del Kardex del último estudio realizado
Copia de la Inscripción del Tetramestre actual
Acatar el Reglamento de Alumnos Becados
La solicitud debe ser llenada y entregada por el solicitante.
Los resultados serán proporcionados a la mayor brevedad
posible personalmente al solicitante.

NOTAS:
Las solicitudes que sean entregadas sin fotografías o bien que contengan información falsa o incompleta, de ninguna manera serán tomadas en consideración en el procedimiento de autorización u otorgamiento de beca.

El cubrir todos los requisitos no implica el otorgamiento de la beca, solo lo acredita como aspirante.

Departamento de Servicios Estudiantiles 
Ubicación: Hidalgo #524 Pte.
Teléfono: (81) 8262 – 7208
Responsable: Lic. Guadalupe Ayala
e-mail: lupitaayala@ceu.edu.mx

CEU - Centro de Estudios Universitarios.Guadalupe. Nuevo León
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MISIÓN

Brindar atención de calidad a nuestros alumnos, por medio de programas académicos acordes a la realidad de nuestro entorno; con el compromiso de fortalecer sus capacidades profesionales y personales para que sean competentes en su vida y su trabajo; promoviendo una clara conciencia comunitaria y el deseo de contribuir a tener un mejor país.

VISIÓN

El Centro de Estudios Universitarios es una institución comprometida con la calidad, mediante la búsqueda constante de la excelencia educativa, al desarrollar profesionistas competentes, fortaleciendo las relaciones con instituciones públicas y privadas; aportando al desarrollo y crecimiento social de nuestro país.

VALORES

Justicia:Fomentar una cultura de la legalidad, bajo criterios, juicios y principios éticos e imparciales; para propiciar la igualdad de oportunidades.

Honestidad:Hablar y actuar en función de la verdad para fortalecer vínculos que impacten de forma directa en el desarrollo armónico de la sociedad.

Responsabilidad: Cumplir los compromisos que trascienden en el aspecto social y humano, promoviendo acciones orientadas hacia el desarrollo sostenible.

Calidad: Generar el hábito de la excelencia para potencializar las oportunidades de desarrollo y la transformación del entorno laboral y social.

Compromiso: Vivir, planificar y actuar de forma asertiva, conforme a principios éticos para lograr objetivos trazados, en el desarrollo de las capacidades individuales.

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